工伤鉴定是工伤认定程序中至关重要的一环，关系到伤残程度、工伤待遇以及伤残对伤残者及社会的影响。而伤残程度的划分，国家虽已制定了一系列标准，但实际操作中却常常会出现诸多问题。本文将结合我国《工伤保险条例》及《工伤与职业病致残程度鉴定管理办法》的相关规定，对十级伤残工伤鉴定标准的评定进行探讨，以期为工伤认定工作提供参考。

伤残是工伤认定中最直接、最核心的指标之一，直接关系到伤残者的生活状况和权益。而伤残程度的划分，国家虽已制定了一系列标准，但在实际操作中却常常会出现诸多问题。工伤鉴定是工伤认定程序中至关重要的一环，关系到伤残程度、工伤待遇以及伤残对伤残者及社会的影响。因此，对伤残程度的正确评定，是工伤认定工作的关键环节，对保障伤残者的权益具有重要的意义。

伤残程度划分的相关规定

根据《工伤保险条例》第二十二条规定：“社会保险行政部门会同卫生行政部门根据劳动者工伤或者职业病致残程度，制定伤残程度鉴定标准。伤残程度鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门规定。”

根据《工伤与职业病致残程度鉴定管理办法》第三条第一款规定：“伤残程度鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。”

可以看出，国家对伤残程度的划分主要依据工伤者的生活自理障碍程度和劳动功能障碍程度。在评定伤残程度时，需要综合考虑伤者的医疗状况、劳动能力、日常生活需要等多方面因素。

“十级伤残工伤鉴定标准:如何进行评定?” 图1

伤残程度评定的实践问题

在实践中，伤残程度评定存在一定问题，主要表现在以下几个方面：

1. 医疗因素的影响

一些伤者虽然达到十级伤残标准，但其医疗状况较好，伤情较轻，生活质量基本正常，难以满足伤残程度鉴定的客观性、公正性原则。

2. 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的划分不够明确

在实践中，伤者的劳动功能障碍程度和自理障碍程度有时难以明确划分，导致伤残程度的评定存在一定的主观性。

3. 评定程序不规范

部分工伤单位为了达到评定伤残程度的目的，有偿或暗示患者提供虚假病历、诊断证明等材料，使得伤残程度的评定存在一定的水分。

伤残程度评定方法的正确实践

1. 按照医疗机构出具的病历、诊断证明等医学证明文件确定伤残程度

应充分重视医疗机构在工伤认定中的作用，应按照医疗机构出具的病历、诊断证明等医学证明文件确定伤残程度，避免将诊断证明作为评定伤残程度的唯一依据。

2. 充分考虑伤者的日常生活需要

在评定伤残程度时，应充分考虑伤者的日常生活需要，例如：是否需要他人照顾、是否影响劳动等，以实现评定伤残程度的客观、公正。

3. 引入社会中介机构参与

引入社会中介机构参与工伤认定，有助于提高评定伤残程度的客观性、公正性。

伤残程度的正确评定是工伤认定工作的关键环节，对保障伤残者的权益具有重要的意义。在实践中，应充分重视医疗因素的影响，明确划分伤残程度的方法，规范评定程序，以实现评定伤残程度的客观、公正。