2010年端午节假期安排通知
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》(国发函[2009]27号)，通知中明确表示，根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，2010年端午节放假时间为6月14日至6月16日，共3天。6月12日(周六)、13日(周日)上班。沈阳市党政机关的节假日安排按照国务院法定节假日规定执行。
端午节加班工资怎么算？
端午节期间，许多人将不得不加班。加班费怎么算？市人社局相关专家提醒劳动者，6月16日(端午节)为法定节假日，单位应按不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资，不得以休假方式代替；6月14日至15日为休息日，单位可安排补休，不支付加班费。不给予补休的，加班费不低于劳动者日工资或者小时工资的200%。
以目前最低月工资920元为基础，日工资标准约为：920元21.75天=42.30元/天。那么6月16日的加班费至少是42.30元300%1天=126.9元/天；6月14日或15日的加班费至少为42.30元200%1天=84.6元/天。三天不加班，至少能拿到296.1元。如果用人单位安排员工加班但不支付相应的加班费，员工可以拨打12333举报投诉。
2010年端午节假期安排通知
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》(国发函[2009]27号)，通知中明确表示，根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，2010年端午节放假时间为6月14日至6月16日，共3天。6月12日(周六)、13日(周日)上班。沈阳市党政机关的节假日安排按照国务院法定节假日规定执行。
端午节加班工资怎么算？
端午节期间，许多人将不得不加班。加班费怎么算？市人社局相关专家提醒劳动者，6月16日(端午节)为法定节假日，单位应按不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资，不得以休假方式代替；6月14日至15日为休息日，单位可安排补休，不支付加班费。不给予补休的，加班费不低于劳动者日工资或者小时工资的200%。
以目前最低月工资920元为基础，日工资标准约为：920元21.75天=42.30元/天。那么6月16日的加班费至少是42.30元300%1天=126.9元/天；6月14日或15日的加班费至少为42.30元200%1天=84.6元/天。三天不加班，至少能拿到296.1元。如果用人单位安排员工加班但不支付相应的加班费，员工可以拨打12333举报投诉。
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）