根据中国劳动法规定，员工工龄达到25年或者60岁，即可申请退休，但是不同公司可能有不同的规定。

有些公司可能会制定工龄满35年退休政策，即只有当员工工龄达到35年时才能申请退休。

这种政策主要是为了鼓励员工长期为公司工作，同时也可以在一定程度上稳定公司的人才队伍，避免员工频繁跳槽。

对于员工来说，工龄满35年退休政策也可以让他们在退休后享受更多的退休福利和保障，让他们的晚年更加安稳。

工龄满500个月退休有何规定

回答如下：根据中国劳动法，工龄满500个月的劳动者可以享受退休待遇。具体规定包括：

1. 年龄要求：男性劳动者一般是60周岁，女性劳动者一般是55周岁。但是对于特殊工种或者特殊工作环境下的劳动者，可以根据实际情况适当提高或降低退休年龄。

2. 缴费要求：劳动者需要在工作期间按规定缴纳养老保险费用。通常情况下，劳动者需要在退休前连续缴费满15年，累计缴费满25年。

3. 退休金计算：退休金的计算采用个人缴费年限和缴费工资的综合计算方法。一般来说，个人每缴费1个月，就会增加一定的积分；缴费工资越高，积分越多；积分越多，退休金越高。

4. 退休待遇：劳动者退休后，可以获得基本养老金作为退休待遇。此外，还可以享受一些其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。

需要注意的是，具体的退休规定可能因地区和单位而有所不同，上述规定仅作为一般参考。劳动者在退休前应咨询相关部门或单位，了解具体的退休政策和待遇。

65年2月出生2025年2月能退休吗

能退休！

1965年02月男性将于2025年02月正式退休的。我国相关法律法规规定，男性职工，除特殊工种外，无论是干部身份，或者是工人身份，还是其他身份，都需要届满60周岁，才可以办理退休手续，并按规定领取退休金。因此，按规定1965年02月男性在2025年02月满60周岁，便可去办理退休手续了

干部身份能否转工人50岁退休

干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。

根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》：

用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。