就业协议
甲方：
乙方：(身份证号码：)
根据国家和地方劳动管理法规及公司员工聘用办法，本着甲方需要对公司所有新员工进行试用的精神，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
从(月)(年)到(月)(年)，有效期为个月。
二。试用期根据甲方的工作安排，乙方被录用工作。
三。试用期职位根据双方事先约定，甲方聘用乙方，月薪为人民币，薪酬包括所有补贴。
四.甲方的基本权利和义务：
1.甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制度；
有权对乙方违反公司法律法规的行为进行处罚；
如果试用员工不称职或不符合录用条件，我有权提前终止本合同。
2.甲方的义务。
l为乙方创造良好的工作环境和条件；
我根据合同向乙方支付工资。
乙方在试用期内因工伤亡的赔偿由甲方承担。
五、乙方的基本权利和义务：
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的所有公民权利；
l.享有当地政府规定的就业保障权；
l.享受公司规章制度规定的福利待遇的权利；
如果他对试用期不满意，有权要求辞职。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规和地方政府规定的公民义务；
l遵守公司的规章制度、员工手册和行为规范；
维护公司声誉和利益的义务。
六.甲方的其他权利和义务：
试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；
如果员工表现突出，甲方可以提前终止试用，并与乙方签订正式劳动合同；
乙方在试用期内的医疗费用由甲方(90%)和乙方(10%)承担；
在试用期内，甲方一般不会为乙方办理所有保险手续，如果乙方是正式员工，可以从试用期开始补发相关的保险险种；
l、试用期内，乙方请10天的长期病假，且休假组党委统计超过7天，试用期合同自行解除。
七.乙方的其他权利和义务：
试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；
乙方表现突出，可以向甲方要求奖励；
l有权参与公司的民主管理并提出合理建议；
反对和投诉对乙方审判地位的不公平歧视。
八.在正常情况下，乙方的岗位在试用期内不得变动。如有变更，应事先征得乙方同意。
九.本合同未尽事宜，双方应通过友好协商解决。
10.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。
甲方：乙方：
法定代表人：签字：
签署日期：月、年
签署地点：
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）

---