谁是企业的实际控股人?信之源股权专项服务为您解答

返回列表来源：信之源 发布日期 2017-06-14 16:00:00 浏览：68

北京市信之源律师事务所，成立至今13年，为上百家企业做过股权专项服务，我们有高端律师团队，不仅具备雄厚的法学理论功底，更有丰富的法律执业经验，通过专业团队律师配备和灵活的收费方式，帮助委托人实现其委托目标。

信之源股权专项服务服务内容：

1.股权结构设计

股权结构设计是关乎企业命运的重要环节，决定着谁是企业的实际控制人，谁是企业的核心力量，能否能够使得企业被资本青睐，能否获得更高的估值，带来更多的融资。

提供出资方案设计，提供非货币出资的评估建议；

合理设置多层股权结构，阻断股东与实际运营企业间的风险关联；

为企业股权结构调整与重组提供咨询建议；

对股份代持计划提出建议并制定风险控制方案起草股东协议、合伙协议等相关法律文件。

2.股权并购

股权并购是企业获得资本、联合强势资源、拓展业务范围的重要途径，而选择何种股权转让的方式，设计何种股权架构，都将给企业未来的业务发展带来极大影响，同时无论是出让股权还是受让股权都伴随着大量的资金转移与风险转移，因此，安全的、有效率的和带来可观收益的股权并购方案是企业的不二选择。

协助企业开展对目标公司的尽职调查，或应对投资主体的尽职调查；

协助企业设计股权转让方案；

起草、审查股权转让相关法律文件；

协助企业办理变更股东名册等工商登记。

3.股权投融资

无论是银行贷款抑或风险投资，取得融资款项都是企业在短时间内实现业务爆炸式发展的重要途径，然而在获得大量资金支持的同时，企业亦面临投资主体的合规调查、企业控制权博弈以及融资期满退出的种种问题。

对融资方案的合规性提出法律意见；

协助企业提交股权投融资的说明文件及相关资料；

协助企业应对投资主体的法律尽职调查；

协助企业审查融资协议等法律文件。

4.股权激励计划

股权激励已成为企业激励制度的标配，股权激励极大地激发企业员工的积极性，实现企业与员工的共同发展，绑定企业与员工的共同利益，但股权激励计划设置不当亦有可能给企业带来严重的股权纠纷，甚至让企业处在进退两难的境地，合情、合理、合规的股权激励计划才是企业真正的需求。

协助企业与员工进行意愿调查，合理设计股权激励计划；

对股权激励计划涉及的法律问题进行合规审查；

根据股东确认的股权激励计划方案，起草股权激励相关法律文件；

协助企业进行激励计划的评估及考核标准的设计；

5.股权风险控制

随着经济市场发展与金融资本的不断多样化，股权已经不仅仅是股东权益的象征，其更多的作为一种可流通资本进经济运行和各个环节和金融市场的交易对象，这就使得任何股权交易计划和行动的风险呈几何倍数增加。

股权并购风险提示与控制方案制定；

股权激励计划风险点排查与内控方案制定；

财务投资人退出导致的股权回购风险提示与控制；

股权纠纷风险预判与解决方案制定。

6.股权争议解决

股权争议指企业股东就股权确权、股权转让等事宜引起的纠纷，该等纠纷的悬而不决将使企业无法做出有效的决策和管理措施，从而使企业进入公司僵局，因此，有效处理、化解股权争议是企业危机公关的重大课题。

协助企业或股东就股权争议与相对方谈判；

协助企业或股东涉及争议解决方案；

协助企业在争议持续期间维持公司正常运营；

协助企业或股东起草、审查股权争议和解协议；

代表企业或股东起诉或应诉。

7.股权税务筹划

股权分红所得与股权转让所得款项都会面临缴税义务，目前国内税务制度日益健全，不合理

的避税措施将可能是企业和股东面临严苛的行政处罚，相反，合法合规的税务安排则可以使企业和股东获得更大的收益。

为股东分红的应税方案提供咨询服务；

为企业股权转让过程中的应税方案与合规审查提供咨询服务。

8.股权财富传承

股权一般财产不同，具有一定的人身性，其转让与赠与也受到优先购买权等法律法规的限制，因此，股权的传承也往往引起股东纠纷，需要事前进行合理安排与防范。

为股权的继承、继受、赠与提供合规咨询；

起草、审查股权的继承、继受、赠与相关的法律文件。

为什么选择北京信之源？

1、专业分工

8大版块，细分服务，更专业，更快捷。

2、专家负责制

各版块领头专家律师责任制，我们所做只为更好服务于您。

3、专人专事

团队协同，股权专业律师团队结合咨询专家、会计专家、税务专家。

北京信之源律师事务所主要法律服务业务为股权培训、股权的法律服务、对创业者和中小企业的法律服务、非诉业务、针对重大疑难案件的法律服务、刑事案件等。服务热线：010-82554376，全国免费电话：400-053-0960。